Arbeitsrecht

Schwer­punk­te:

Zum Tä­tig­keits­spek­trum ge­hört neben der be­ra­ten­den und au­ßer­ge­richt­li­chen Tä­tig­keit auch die bun­des­wei­te Ver­tre­tung der Man­dan­ten vor den Ar­beits­ge­rich­ten, Lan­des­ar­beits­ge­rich­ten und dem Bun­des­ar­beits­ge­richt (Er­furt).
Das Ge­biet des Ar­beits­rechts ist sehr um­fang­reich. Im Me­nü­punkt Tä­tig­keits­feld fin­den Sie eine Auf­lis­tung der ar­beits­recht­li­chen The­men, die zum Tä­tig­keits­spek­trum der Kanz­lei ge­hö­ren. Schwer­punk­te der Tä­tig­keit bil­den unter an­de­rem die Ver­trags­ge­stal­tung, -​prü­fung und die Be­en­di­gung von Ar­beits­ver­hält­nis­sen:

Bei der Ver­trags­ge­stal­tung steht die In­di­vi­dua­li­tät im Vor­der­grund. Mus­ter­ver­trä­ge gibt es ge­nü­gend. Es stellt sich je­doch die Frage, ob ein Ver­trag, der auf eine Viel­zahl von Ar­beits­verhältnis­sen zu­ge­schnit­ten ist, auch zu Ihnen passt. In­so­weit haben wir den An­spruch, Ver­trä­ge spe­zi­ell auf die Be­dürf­nis­se der Ver­trags­par­tei­en zu­zu­schnei­den. Bei der ge­stal­te­ri­schen krea­ti­ven Um­set­zung hel­fen wir gern.

Die Vertragsprüfung dient der Bereinigung bestehenden/künftigen Konfliktpotentials, aber auch der Klärung der bestehenden Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Eine Klausel in einem von beiden Seiten unterzeichneten Arbeitsvertrag muss nicht zwingend wirksam sein.

Zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen gehören insbesondere Themenbereiche wie der Aufhebungsvertrag, die Abwicklungsvereinbarung, Kündigungen sämtlicher Art (ordentliche oder außerordentliche fristlose Kündigung, verhaltens-, personen- bzw. betriebsbedingte Kündigung, Kündigung nach § 1 a Kündigungsschutzgesetz, Änderungskündigung) der allgemeine und besondere Kündigungsschutz und die im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses stehenden Themen wie zum Beispiel Abfindungen, unwiderrufliche und widerrufliche Freistellungen, einfache und qualifizierte Zeugnisse, Urlaub, Urlaubsabgeltung, Sperrfristen und Rückzahlungsansprüche.

Einen Überblick über unsere weiteren arbeitsrechtlichen Tätigkeitsfelder finden Sie in der Rubrik „Tätigkeitsfeld“.